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8 노래와 나는 최근 저녁에 서부에서 음료 (센터 프로스)와 Speyside (오피스 파크)에 대한 중지 및 복용, 글쎄, 측면 결국 ...

웨스트 사이드

니가 나처럼이며 웨이터가 당신에게 행복한 시간 메뉴와 일반 메뉴를 제공하고 모두에서 가격은 동일 것 같다면, 머리 다시 확인 번호를 여러 번 긁어주고 당신이 뭔가를 놓친 경우 궁금해. 니가 나처럼와 서부의 경우 웨이터와 이런 대화를.

나 : 실례지만,이 메뉴의 가격은 동일합니다. '행복한 시간'과 차이점은 무엇입니까?

웨이터 : 음료는 한 두 가지입니다.

당신 : [그 특별하고 찾는 없음 몇몇 표시의 메뉴를 살펴보면.] 우리가 어떻게 알고 들어 갑니까?

웨이터 : 내가 지금 말하지만 때문입니다.

너는 왜, 농담도 ... 오!.

웨스트 사이드가 적합 군중을 끌어와 조명이 비교적 낮게 유지되고 일부 식민 바가 생각나는, 가정의 알림이가 벽 (빅 벤, 그리고 크리켓 배트의 사진)에 천지가되고, 휠링 및 취급은 잡음에 할, 그리고 가끔있다 후원자는 행진 주문을 은폐 대나무 튜브를 넘겨진다.

자전거 타기가 나왔으니 말인데, 난 그 날 제거할 수있는 유일한 수단이 될 것 같은 느낌. 8 노래가 환상이 있고 뒤쪽 유리 당 RMB98에서 와인 보존 시스템에서 Guigal 노크하는 동안, 나는 마지 못해 (해피 아워 동안 RMB52, 5-7 PM) portioned하고 유력한 것으로 밝혀졌다 Manhattans 한 켤레를 주문. 그들의 코끼리 건 음료를 호출합니다. 모스크바의 노새는 강력한처럼 가까이있다면, 이마에 발굽 인쇄로 떠날 예정입니다.

초기 혼란에도 불구하고, 이곳은 좋은 행복한 시간 가치와 품위있는 전반적인 서비스를 제공 ...

Speyside

베이징에서 "서양"바, 레스토랑 소프트웨어보다 하드웨어를 더 잘 할 경향이 있습니다. Speyside도 예외가 아닙니다. 이곳은 높은 천장, 3 양면 바, 테이블, 부스 및 소파 좌석이있는만큼 좋은하지만 올리브 간단 같은 무언가에있어서 불확실성이 발생합니다.

나는 마티니 (RMB35)을 주문하고 우리는 유리에 가야 올리브의 개수로 장비, 바텐더에 의해 다소 미약 흔들림을 위치하고 중얼 거 렸 토론에서 술집 뒤에있는 사소한 직원 혼란을 목격. 그것은 하나 또는 세 있어야하나요? 그리고 그들은 나무 이쑤시개 또는 반투명 플라스틱 블루 칼에 찔려 죽은되어야하는가? 결과 : 파란색 날개에 하나의 올리브.

내 마티니 (믹서에 너무 많은 시간) 약간 너무 달콤한 (저는 건조 스트레스어야)와 물을 찾았지만, 인생은 그런 것입니다. 이탈리아에서 교신하고 사람 좋은 파트너 *라고 매니저는, 우리의 음료에 대해 물었다. 나는 "좋아"로 광산을 설명하고 올리브는 "외로운"보인다고 농담. 난 더 이상 그것이 이탈리아의 관리 스코틀랜드의 지역 이름을 따서와 중국 도시에 위치한 바로 농담하는 것이 좋습니다 고려 없습니다.

그는 바텐더를 chastised 좀 더 올리브을주고 그들에게, 그리고 바 주술사 숨김과 일부 직원들이 원격으로 듣기 내에서 서비스를 실시. 내가 코멘트를 만들기에 대해 나쁘게 느꼈다.

한편, 바텐더는 올리브 관계는 위기 2 번 직면하게되었습니다. 그들은 내 음료에서 칼을 뽑아하고 두 올리브를 추가하거나, 그 고독한 올리브 칼로 까서 두 아직도 첫 토론회에서 이쑤시개에 남아, 아니면 그냥 나를 세의 새로운 세트를주고 그것을 죽여 줄까? 답변 : 바텐더 두 올리브와 함께 이쑤시개를 집어서 하나를 블루 칼 옆에 내가 마시는 음료로 그것을 미끄러졌습니다.

그 전에 이사와 다양한 장식 소유자의 환경에 미치는 영향, 무기로서 칼을 대 이쑤시개의 사용에 관한 목재 및 플라스틱 사육 사고의 대비를 보지 못했다, 그리고 네온과 청색 여부 이점 올리브 그린이 성공적으로 어떠한 의해 이점되었습니다 패션 디자이너 (나는 아무것도 생각할 수).

이봐, 나는이 고독한 마티니에 대해서는별로 야단법석이지만 그것의 서비스로 어려움을 겪고 장소를 상징하는 것 같다 않았다 실현. 8 노래가 주문한 와인을 가져가세요 : 그는 너무 따뜻한 발견과 유리에, 그것 역시 약간 비누의 냄새가 났어요. 우리의 두번째 마셔라 : 실제로, 우리는 하나가 아니야. 장소 대여섯 직원과 그들 중 일부는 관리자 말할 것도없고, 우리에게 여러 번 합격을 가지고 있지만, 아무도 우리의 안경이 비어있었습니다 눈치 없다. 나는 우리가 유일한 손님 것을 추가해야합니다.

긍정적으로, 직원, 특히 우리가 앉아있는 여주인과 서비스 문제를 크게 몇 가지 기본적인 훈련으로 줄일 수있는 즐거운 충분하다. 이미 올리브의 좋은 주식을 가지고 있기 때문에하자, 직원 일부를 얻을 바랍니다.

* 분명히 관리자 / 파트너는 이후 또 다른 식당을 남겼습니다. 우리는 베이징의 다른 어떤 기회를 알고있다면 놀라운 주어진 아니라 그가 우리에게 물었다.